Interview und Diskussion: Wie stark beeinflusst das Internet heute bereits die Karriere?

23. Juni 2008 um 6:00 von Mario Grobholz

Nicht nur, dass nach einer Untersuchung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) heute bereits 34% der Personaler das Internet verwenden um Lebensläufe, Referenzen, Freizeitaktivitäten sowie die fachliche wie persönliche Eignung von Bewerbern/Kandidaten prüfen. Auch potentielle neue Mitarbeiter recherchieren heute ausgiebig Ihren neuen Arbeitgeber und dessen Angestellte.

Es gibt nahezu keinen Bereich mehr, der sich vor einer Recherche im Internet verwahren kann. Meist sind es reine Informationsanfragen. In jedem Fall jedoch führt das Suchergebnis zu einem ersten Eindruck den sich Menschen voneinander bilden. Und wie alle wissen wie wichtig der erste Eindruck für eine erfolgreiche (Geschäfts-) Beziehung ist.

In einem Interview mit der PIRONET NDH-Tochter nexum AG haben Klaus Eck, PR Blogger und Experte für Online Reputationsmanagement und ich uns damit beschäftigt, wie Menschen und Unternehmen heute agieren können, um ihren Ruf im Web zu wahren und wie sie ihre Online-Reputation positiv beeinflussen können: Gläserner Internetnutzer – Das Web vergisst nichts

Dieser Artikel wurde von Mario Grobholz geschrieben.
Mario Grobholz ist Gründer und Ideengeber der myON-ID Media GmbH. Der Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur entwickelte in den letzten 10 Jahren für führende Internet, Telekommunikations- und Medienunternehmen Internetstrategien und -konzepte. Seit 1999 plant und betreibt er erfolgreich Consumer-Portale und Social Networks u.a. bei WEB.DE, o2 und Eurosport.