Kommentare zu: Reputation als Erfolgsfaktor http://blog.myonid.de/2008/01/reputation-als-erfolgsfaktor/ My Online Identity Wed, 30 Nov 2011 20:33:24 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Von: Marian http://blog.myonid.de/2008/01/reputation-als-erfolgsfaktor/comment-page-1/#comment-134 Marian Tue, 29 Jan 2008 16:20:16 +0000 http://blog.myonid.de/index.php/2008/01/08/reputation-als-erfolgsfaktor/#comment-134 Kürzlich las ich davon, dass bestimmte Firmen ihren Mitarbeitern am Freitag Zeit einräumen, ihre Facebook-Kontakte zu pflegen. Sie nennen das dann "Facebook Friday". Ich sehe den "myON-ID-Freitag" kommen! Kürzlich las ich davon, dass bestimmte Firmen ihren Mitarbeitern am Freitag Zeit einräumen, ihre Facebook-Kontakte zu pflegen. Sie nennen das dann “Facebook Friday”.

Ich sehe den “myON-ID-Freitag” kommen!

]]> Von: Mario Grobholz http://blog.myonid.de/2008/01/reputation-als-erfolgsfaktor/comment-page-1/#comment-126 Mario Grobholz Wed, 09 Jan 2008 22:46:15 +0000 http://blog.myonid.de/index.php/2008/01/08/reputation-als-erfolgsfaktor/#comment-126 hallo anne, danke für diesen kommentar. du sprichst uns aus der sehle, denn wir sind davon überzeugt dass die reputation einer person zunehmend an bedeutung gewinnt da diese am ende die reputation eines unternehmens tragen muss. wenn man bedenkt dass unternehmen zum aufbau und pflege einer marke sehr viel geld ausgeben, sollte es in der tat zu den hausaufgaben gehören auch die reputation der mitarbeiter a) zu prüfen und b) zu fördern. wir hätten natürlich auch nichts dagegen wenn sich das mit den arbeitsverträgen und myON-ID organisieren liese. wer also interesse daran hat - bitte einfach melden ;-) hallo anne, danke für diesen kommentar. du sprichst uns aus der sehle, denn wir sind davon überzeugt dass die reputation einer person zunehmend an bedeutung gewinnt da diese am ende die reputation eines unternehmens tragen muss. wenn man bedenkt dass unternehmen zum aufbau und pflege einer marke sehr viel geld ausgeben, sollte es in der tat zu den hausaufgaben gehören auch die reputation der mitarbeiter a) zu prüfen und b) zu fördern.

wir hätten natürlich auch nichts dagegen wenn sich das mit den arbeitsverträgen und myON-ID organisieren liese. wer also interesse daran hat – bitte einfach melden ;-)

]]> Von: anne http://blog.myonid.de/2008/01/reputation-als-erfolgsfaktor/comment-page-1/#comment-125 anne Wed, 09 Jan 2008 22:30:07 +0000 http://blog.myonid.de/index.php/2008/01/08/reputation-als-erfolgsfaktor/#comment-125 In der Tat ist es doch wirklich verwunderlich, wie wenig sich die Unternehmen um die Reputation ihrer Mitarbeiter - und somit ja auch ein stückweit um die Reputation des eigenen Unternehmens kümmern. Es mag sein, dass mittlerweile bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter auch ein Auge auf die aktuelle Reputation der Bewerber geworfen wird. Ist der Mitarbeiter aber erst mal im Unternehmen angestellt, wird steht es schon eher dürftig um die Sorge um die Reputation des Mitarbeiters. Von daher müsste doch eigentlich eine Anmeldung bei myON-ID und aktive Pflege der Reputation fest in jedem Arbeitsvertrag verankert werden ;) In der Tat ist es doch wirklich verwunderlich, wie wenig sich die Unternehmen um die Reputation ihrer Mitarbeiter – und somit ja auch ein stückweit um die Reputation des eigenen Unternehmens kümmern. Es mag sein, dass mittlerweile bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter auch ein Auge auf die aktuelle Reputation der Bewerber geworfen wird. Ist der Mitarbeiter aber erst mal im Unternehmen angestellt, wird steht es schon eher dürftig um die Sorge um die Reputation des Mitarbeiters.

Von daher müsste doch eigentlich eine Anmeldung bei myON-ID und aktive Pflege der Reputation fest in jedem Arbeitsvertrag verankert werden ;)

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